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LohnOptimo – Erfolgsabhängiges Prämiensystem gepaart mit smarter Entgeltoptimierung für Dein Unternehmen

Stuttgart

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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Unsere Leistungen

Erfolgsabhängiges Prämiensystem

Mit Hilfe unseres erfolgsabhängigen Prämiensystems steigerst du die Motivation deiner Mitarbeiter und positionierst dich als attraktiver Arbeitgeber, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Im Hinblick auf deine Ziele erstellen wir ein Prämiensystem, dass genau auf deine Unternehmenssituation angepasst ist. Mit der Möglichkeit die Prämie steuerbegünstigt auszuzahlen, lässt sich die Auszahlung bzw. die Nettoprämie beim Mitarbeiter deutlich erhöhen und gleichzeitig die Arbeitgeberkosten senken.

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Lohn & Gehalt

Durch betriebliches Entgeltmanagement werden bisher ungenutzte Einsparpotenziale in Bruttoentgelten aufgedeckt. Unternehmen können gleichzeitig Personalkosten senken und das Einkommen der Mitarbeiter erhöhen. Auch bei zukünftigen Lohnerhöhungen und/oder Sonderzahlungen können Mitarbeiter, trotz geringerer Abgabenlast des Arbeitgebers, mehr Netto vom Brutto erhalten.

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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

LohnOptimo – Stuttgart

Unternehmens­beratung

Geschwister-Scholl-Str. 10
72160 Horb am Neckar
Telefon +49 (7451) 6279650

kontakt@lohnoptimo-stuttgart.de
www.lohnoptimo.de/stuttgart

Markus Winkler

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Gehalts- und Lohnoptimierung
Frische Ideen für das, was wirklich wichtig ist

Inhalt:

  • Alles im grünen Bereich – Aufladen von Elektrofahrzeugen
  • Nachhaltig unterwegs: Job-Ticket für den ÖPNV
  • Umweltfreundlich und flexibel: Bike-Leasing
  • Jederzeit mobil bleiben: Fahrtkostenzuschuss
  • Family First: Einmaliger Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Für das Wichtigste im Leben: Kindergartenzuschüsse
  • Interaktiv aufgestellt: Zuschüsse zur Telekommunikation
  • Relaxen, um wieder durchzustarten: Erholungsbeihilfe
  • Sich was Gutes tun: Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Im Ernstfall abgesichert: Betriebliche Krankenversicherung
  • Die Hand reichen: Steuerfreie Unterstützungsleistungen
  • Das Rentnerdasein rocken: Betriebliche Altersvorsorge
  • Kleine und große Träume finanzieren: Arbeitergeber-Darlehen
  • Gönn dir was: Waren- und Dienstleistungsbezug
  • Wer arbeitet darf auch feiern: Betriebsveranstaltungen
  • Rundum gut versorgt: Essenszuschuss
  • Für unterwegs: Verpflegungsmehraufwand

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